IBM惠普 大舉裁員(News 延伸)
http://tw.news.yahoo.com/ibm%E6%83%A0%E6%99%AE-%E5%A4%A7%E8%88%89%E8%A3%81%E5%93%A1-191200919.html
這本來沒甚麼好說的
但過年期間 簡單的與妙妙家人 解釋科技業悲歌(我這一輩遇到的時機)
基本上就如同文茜財經周報一樣 [轉述] :
這一代的青年，沒來得及趕上繁華的世紀，卻遇見了一回金融海嘯，再等著迎接第二波經濟衰退。
根據OECD資料，全球主要經濟體自2007年之後，青年失業率都急速上升中．．．．．
而我不巧就是 2007年進入科技業的 畢業生
隔一年就遇到雷曼兄弟 人生只領過一次菜鳥可以拿的股票
更不要說我的職稱 說實話也不是科技業的必要支柱 (非RD)
想當然爾..簡直少得可憐 隔年再遇金融風暴 爆跌縮水
時隔4年多 驀然回首
再看到這類新聞已不吃驚
在科技業世界上的人才與需求 有時跟股市有點像
他其實不是爆跌 或是突然裁員 都是有跡可循的
在勞動成本低的國家(或是代工國家)
在這5年的快速成長
其實與所謂的品牌大國 (歐美之流)
兩者的差距已急遽縮小
工資問題與國家成長的問題 開發中國家與已開發國家快要分不出來
在科技業就更明顯了
如同 歐巴馬問賈柏斯
"為何不能把生產的工作人口留在美國 可以製造一些就業機會給美國人民嗎?"
賈柏斯答:
不可能 因為科技業在其他代工國家除了成本低廉之外技術已經遠遠超過美國可以想像
若是留在美國 不說成本過不來 以美國人民現在的適應性 也負荷不了
回推回來 台灣這個科技小島
支撐的科技業 可粗分2種
代工與品牌
只要歐美的品牌商(HP / IBM...之類的)
在全球科技業快速互踩山頭的廝殺下
但凡有一些動搖公司成本的情況發生
代工類的 首先遭難的就是 代工國家的員工
EX:
台灣英業達年前大手裁撤數百員工.
WHY?
因為HP關掉某部門或產品線
NOW?
我猜測已經動搖公司成本了
SO>
開始裁撤北美的工程師員工
這些都是好人才 但變動的科技業
不是每家公司都負荷的了
每個人才要培養多久
除了自己要練眼力 去挑選安全的公司
或是把自己提升到去絕對能去安全的公司
不然 驀然回首 只是收到一張裁撤單
豈不嗚呼哀哉
但這些其實在科技業奮鬥的大家都在心裡想過吧!
留言列表
